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能職匹配才盡其用

圖片編號： 016-0115	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

能職匹配才盡其用

關(guān)于用人，明朝宰相張居正有一句經(jīng)典名言：“用人必考其終，授任必求其當(dāng)。”意思是在任用一個人之前一定要對其進(jìn)行全面的考察了解，而安排的工作或職位要與所用之人的特長和能力相適應(yīng)。“授任必求其當(dāng)”，也就是要因事設(shè)人，這樣才達(dá)到能職匹配、才盡其用的效果，也能保證工作得到很好的完成，的確值得人力資源工作者學(xué)習(xí)借鑒。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

掛圖大師設(shè)計的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵員工學(xué)習(xí)，如何對待員工，如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

     中國有句俗語，叫做“人盡其才，物盡其用”。要實(shí)現(xiàn)“盡其才”、“盡其用”，關(guān)鍵在于把人擺在適當(dāng)的崗位，把物放在恰當(dāng)?shù)牡胤?。小材大用固然會貽誤了工作，大材小用也可能給工作造成巨大的損失。
     做管理講究“人崗匹配”，就是按照“人適其事，事宜其人”的原則，根據(jù)個體間不同的素質(zhì)將其安排在各自最合適的崗位上，即保持個體素質(zhì)與工作崗位的同構(gòu)性，從而做到“人盡其才，物盡其用”。
     聰明的管理者最大限度地利用員工的優(yōu)點(diǎn)，把合適的人放在合適的位置，盡量避免人才浪費(fèi)。唐太宗李世民就是一個聰明的管理者，他善于發(fā)現(xiàn)每一個人的特長，讓其發(fā)揮作用，做到人盡其才。房玄齡不善于處理雜務(wù)，但卻善于謀劃和決定國家大事，所以用為宰相；戴胄不通經(jīng)史，但做事正直，所以讓他做大理寺少卿，負(fù)責(zé)審理案件；而敢于直言不諱的魏征，就讓他做了諫官。在李世民的團(tuán)隊中，每個人各有所長，也各有所短。但更重要的是唐太宗知道他們的特點(diǎn)，能將這些人依其專長運(yùn)用到最適當(dāng)?shù)穆毼?，使其能夠發(fā)揮所長。在他的管理下，各類人才都找到了自己的位置，君臣共同締造了貞觀之治,造就了大唐盛世。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

5、此系列相關(guān)：

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