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辦公室文化-改變自己才能改變世界
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2013-01-09 點擊:4478

  美國成功哲學演說家金?洛恩說:“成功不是追求得來的,而是被改變后的自己主動吸引而來的。”的確,在工作中,總有很多的“別人”讓我們很郁悶。這種郁悶可能是因為他們和你融不到一起,可能是他們不欣賞你,可能是他們不喜歡你,可能是他們不重視你,但是,與其抱怨別人,不如改變自己。
  英國史學家卡萊爾花了多年的心血,完成了《法國大革命史》的全部文稿。隨后將它交給最信任的朋友米爾去完善。然而就在第二天,手稿被米爾家的女傭當做廢紙丟進了火爐,而且,最糟糕的是,為了保持書清潔整齊,卡萊爾每寫完一章,就隨手把原來的草稿撕碎扔掉。
  可以想象卡萊爾當時的心情,才包怨吧,可抱怨又能解決什么問題呢?于是他很快就平靜下來,反而安慰悲傷的米爾:“沒關系,就當我將作文交給老師批閱,老師說這片文章不行,重寫一次吧,你可以寫得更好!”

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大多數(shù)人想改造世界,卻很少人想改善自己
  卡萊爾再起爐灶,重寫這部名著。如今人們讀到的《法國大革命史》,就是他的第二稿。這一稿的質(zhì)量,無論文字上還是內(nèi)涵上,都達到了卡萊爾寫作生涯的顛峰。
  這個故事告訴人們,即使當事情到了無可挽回的境地時,與其抱怨還不如改變。
  現(xiàn)實生活中,不如意的事十之八九,心情不好就抱怨天氣,交通堵塞就抱怨社會,上課遲到就抱怨鬧鐘,工作太累就抱怨上司,生意不好就抱怨沒有市場,家庭困難就抱怨沒有一個好爸爸……于是抱怨變成了最方便的出氣方式。但抱怨只是一種情緒的發(fā)泄,無度的抱怨,不但不能緩解煩惱,反而放大了原來的痛苦,陷入滿腹牢騷,抱怨不休的惡性循環(huán)之中,于事無補。

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  如果你想抱怨,生活中的一切都會成為你抱怨的對象,如果你不抱怨,生活中的一切都不會讓你抱怨。所以,不管現(xiàn)實怎樣,我們都不應該抱怨,要靠自己的努力來改變現(xiàn)狀獲得幸福。
  記住下面這段話吧:當你為一個目標勇往直前的時候,全世界都會為你讓路!做一個懂得感恩的員工,與其抱怨,不如改變。

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