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營(yíng)造公平合理的環(huán)境

圖片編號(hào)： 045-0053	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

營(yíng)造公平合理的環(huán)境
人人追求平等，人人追求合理。公平合理是社會(huì)的追求，也是每個(gè)企業(yè)乃至個(gè)人的追求。
公平是比較的結(jié)果，中國(guó)人典型的“不患寡而患不均”，講的就是公平合理，但是，絕對(duì)的公平是不存在的，我們要現(xiàn)實(shí)地追求相對(duì)合理的公平。而且每個(gè)人要能接受一種適度的誤差。
相對(duì)公平合理的維持，首先要靠公司的系列制度，沒(méi)有制度就是沒(méi)有任何參照標(biāo)準(zhǔn)，就無(wú)法比較公平了。制度的執(zhí)行部門(mén)和人員，要準(zhǔn)確無(wú)私按制度執(zhí)行，人人一樣，沒(méi)有特權(quán)。
很多事情制度是沒(méi)有規(guī)定的，要靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自由裁量，在裁量時(shí)要符合社會(huì)公德，一碗端平，不要偏心。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

　　激勵(lì)和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分，必須承認(rèn)人類(lèi)自然屬性和其心靈意識(shí)中有競(jìng)爭(zhēng)與合作的雙重天性。尊重員工，激勵(lì)員工，并進(jìn)行合理的處罰，這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值，才能產(chǎn)生最大的效益。

　　掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵(lì)與處罰”的掛圖，言簡(jiǎn)意賅，形象生動(dòng)。懸掛于企業(yè)辦公室，走廊等場(chǎng)所，必能時(shí)時(shí)刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)，強(qiáng)大。

3、掛圖延伸

有一種被稱(chēng)之為企業(yè)文化的管理模式：形成誠(chéng)信、友誼、和諧、主動(dòng)協(xié)同、公平合理的工作環(huán)境，鼓勵(lì)人人創(chuàng)造，個(gè)個(gè)創(chuàng)新，提倡做得比過(guò)去更好，更能滿(mǎn)足用戶(hù)的需求的那種奮進(jìn)精神。在這樣的工作環(huán)境中，員工們會(huì)愉悅地訴說(shuō)他們的工作佳境和實(shí)現(xiàn)了的創(chuàng)造發(fā)明，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)而意氣風(fēng)發(fā)。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共9張，適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

獎(jiǎng)勵(lì)勤奮而不是抱怨045-0048

制度是保障大家的利益045-0049

制度是火爐碰不得045-0050

用激勵(lì)的方式糾正錯(cuò)誤045-0051

違反紀(jì)律不處罰是對(duì)遵守紀(jì)律的不公045-0052

營(yíng)造公平合理的環(huán)境045-0053

獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)045-0054

多一些鼓勵(lì)少一點(diǎn)責(zé)罵045-0055

違規(guī)糾正要人性化045-0056