1、掛圖內容:
好品格 讓能力在團隊中被放大
堅持個人主義的人往往認為融入到團隊中就縮小了自己,但其實不是的。當我們真正融入到團隊中時,當我達到一個共同的目標時,就會發(fā)現,我們的能力已在團隊中被放大了。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
什么樣的員工才算是好員工呢?好員工的品格如何培養(yǎng)?掛圖大師通過掛圖的方式告訴您好員工的各項好品格。一個企業(yè)把員工請回來,卻沒有進行系統(tǒng)的培訓,沒有一個促進其學習成長的好環(huán)境。那么這個員工注定不能進步,注定不能為公司創(chuàng)造價值。因此,企業(yè)需要營造一個大舞臺,以便員工更好地成長。掛圖大師多年來一直研究企業(yè)文化,把先進的管理理念和先進的學習方法用掛圖方式,清晰展示在辦公室,使員工能夠隨時隨地地學習好品格精神,從而不斷修煉,不斷成長,進而為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
3、掛圖延伸:
如果每個員工的長項都能得到有效發(fā)揮,那么人人都是閃光的金子。對能力強又有主見的員工,告訴他團隊的要求以及具體實施的過程,這樣就可以充分發(fā)揮他的長處。在相互配合協(xié)作方面,則要考慮員工的互補性。
有些人剛涉職場可能會感覺什么都不會,或者是遭遇各種困境后覺得自己一無是處。其實每個人都是有自身特長的,關鍵在于有沒有察覺并去發(fā)揮。如果我們在不清楚自己擅長什么的時候,我們不妨認認真真做幾件事情,當得到別人夸獎的時候,我們可能就清楚自身的長處了。哪怕是沒有人稱贊我們某方面出眾的工作能力,但只要有人稱贊我們工作態(tài)度認真扎實,這也是一種肯定啊,至少證明我們在這個團隊中還是有一席之地的。
在當今職場激烈的競爭中,由于上司總是處在忙碌之中,他們很少細細快樂員工各自的長處。如果員工總是待上司主動認識和了解自己,這樣恐怕很難達到,至少會失去很多機會。我們要想做到揚長避短,就必須讓上司明白我們長在哪兒、短在哪兒。在展示自己的長處的時候既不要過于張揚,也不要過于隱晦。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共44張,非常適合懸掛在辦公室、會議室、培訓室、走廊、過道等場所,是員工學習成長的必備佳品!
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