年終獎不可缺
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-02-19 點擊：2953
年終獎不可缺
一般來說，年終獎金有兩種。一種是到年末時，老板在他辦公室親自發(fā)給你，不數(shù)不知道有多少，別人也不知道你拿多少。另一種是本來就談好的，有多少業(yè)績表現(xiàn)，年終就發(fā)約定的獎金。兩種中事先不知道拿多少錢的狀況比較多，尤其是民營企業(yè)，因為民營企業(yè)其薪酬制度本來就不十分清晰，比如說，他們同一層級的可能都拿一樣的工資，如總監(jiān)級拿5 000元，但如果年終業(yè)績異常好，他們就可能拿到很高的年終獎金，可能給一張卡或存折，里面有超過一年年薪的獎金。在房地產業(yè)，樓盤賣得好，或企劃做得好，就可在年底拿到高額獎金。這種情況在國營企業(yè)較少，畢竟還有些國家限制。但是民營企業(yè)家每分錢都是自己的，他愿意出這筆錢，就馬上可以發(fā)放。
【點擊圖片更多精彩】
當然，還有更規(guī)范的做法，就是與每個員工簽約，內容非常詳細，你今年完成哪些指標就拿多少年終獎。指標訂得非常細，有很明確的獎金計算公式，這種方式相對比較合理，特別適合制度比較健全的公司。領導一方面可激勵員工，一方面不擔心會失去控制，員工平時對領導很尊敬。年終根據公式計算薪酬，領導也可以藉此了解員工一年的表現(xiàn)，由于有計算公式，他有了較大的控制權，使得平時每個人都會賣力去表現(xiàn)。
精品推薦
冷靜 創(chuàng)新源于...
冷靜 創(chuàng)新源于冷靜思考
不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設法的過程就是創(chuàng)新的過程。
熱門文章工作時間：8：30-20：00
© 2005-2024 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 版權所有，并保留所有權利。
地址：廣州市天河區(qū)荷光路 （免責聲明）：本網站部分文字和圖片素材搜集自互聯(lián)網，部分轉載文章及圖片在搜集時沒有發(fā)現(xiàn)“信息來源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的權益，請及時聯(lián)系我們刪除。
電話：020-85662199 / 85660025 傳真：020-85662199
粵ICP備11077203號 版權所有@ 廣州市天河區(qū)東棠行道辦公用品經營部
快速導航：
企業(yè)文化宣傳欄 ｜
企業(yè)管理漫畫 ｜
服務理念標語 ｜
激勵員工標語 ｜
會議室標語 ｜
時間管理標語 ｜
生產安全標語｜
創(chuàng)新標語 ｜
團隊合作標語 ｜
執(zhí)行力標語
本站空間由萬網空間代理維啟在線提供