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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
敬業(yè)勤勉好人才
敬業(yè)的人對(duì)工作總是認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍;做事時(shí)任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)。工作對(duì)他來(lái)說(shuō)是神圣的,是崇高的。他不是為老板而工作,也不是為自已而工作,工作在他手中是一種享受的樂(lè)趣,就像音樂(lè)家的創(chuàng)作絕世音符一樣,陶醉其中。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
掛圖大師出品的這套關(guān)于“人力資源管理”的系列掛圖,從各個(gè)方面剖析了什么是人才,人才的重要性。畫面形象生動(dòng),懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場(chǎng)所,有助于激勵(lì)員工自我成長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、掛圖延伸
江山代有人才出,勤勉敬業(yè)造輝煌。勤勉是人才的重要特征之一,如何使員工勤勉,是人力資源管理的重中之中。 培育敬業(yè)精神,要求正確處理和職業(yè)所聯(lián)系的“責(zé)、權(quán)、利”關(guān)系。人們?nèi)绾慰创约核鶑氖碌穆殬I(yè)和崗位,是否認(rèn)同和追求崗位的社會(huì)價(jià)值,是敬業(yè)精神的核心。如果沒(méi)有任何認(rèn)同,就不會(huì)有尊重和忠實(shí)于職業(yè)的敬業(yè)精神,而認(rèn)可程度不同,也會(huì)產(chǎn)生不同的敬業(yè)態(tài)度。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共7張,適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
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