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打造管理的親和力

圖片編號(hào)： 045-0090	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

打造管理的親和力
你和藹可親嗎？下班以后，是否有人主動(dòng)與你休閑聊天？你周圍的同事除了工作以外，還與你談私人的生活趣事、瑣事嗎？這些信號(hào)，可以看出你有沒(méi)有親和力，親和力就是讓周圍的人感覺你很和藹可親，不受到職位、權(quán)威的約束所真摯流露。
露出你的笑容，不要總是那么嚴(yán)肅；放低你的身姿，不要總是那么清高孤傲；敝開你的心胸，去包容不同的意見；收斂你的聲音，溫柔一點(diǎn)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對(duì)人的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進(jìn)行人性化管理，以及怎樣進(jìn)行人性化管理等都進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，在實(shí)踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

最大限度地吸引員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，還能夠保護(hù)好員工的積極性和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮他們的聰明才智和首創(chuàng)精神，達(dá)到企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和合理使用人才的目的，進(jìn)一步提高企業(yè)文化的建設(shè)水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展后勁，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)健康而全面的發(fā)展。

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