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人人都要明白事理

圖片編號(hào)： 045-0076	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

企業(yè)管理之人性化管理
以人為本以德為先
人人都要明白事理
明白事理說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻很難。一個(gè)員工遲到了，按規(guī)定罰款5元，于是這個(gè)人心里憋氣甚至發(fā)泄在工作中，這就是不明白事理；他不知道遲到會(huì)給公司帶來(lái)影響，也不知道公司為什么要罰款5元，只想到自己虧了。
還有，執(zhí)行處罰的人往往也是不明白事理，只知道按規(guī)定處罰，并沒(méi)有告訴對(duì)方為什么處罰，甚至還表現(xiàn)出抓壞蛋的得意，這就更不明事理。以人為本，明白事理，任重道遠(yuǎn)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對(duì)人的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進(jìn)行人性化管理，以及怎樣進(jìn)行人性化管理等都進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，在實(shí)踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

自覺(jué)性是指?jìng)€(gè)體自覺(jué)自愿地執(zhí)行或追求整體長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)任務(wù)的程度，其外在表現(xiàn)為熱情、興趣等，內(nèi)在表現(xiàn)為責(zé)任心、職責(zé)意識(shí)等等。個(gè)體的自覺(jué)性是個(gè)體的對(duì)自己行為能力的評(píng)價(jià)與個(gè)體的利益心理相結(jié)合并最終由責(zé)權(quán)意識(shí)所激發(fā)而產(chǎn)生的對(duì)立統(tǒng)一體，也就是通俗所說(shuō)的能、責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。

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