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堅(jiān)持人性化管理

圖片編號： 045-0095	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

堅(jiān)持人性化管理
人性化管理是在企業(yè)管理中體現(xiàn)人性的基本屬性，包括：尊重意愿、自由、平等、公證、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。在整個(gè)企業(yè)管理過程中要充分注意人性要素，充分挖掘人的潛能，尊重每個(gè)人的人格，給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
但是，人性中有陰暗的一面，所以，人性化管理不排除采取措施對陰暗的人性進(jìn)行限制。弘揚(yáng)光明的人性，約束陰暗的人性。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進(jìn)行人性化管理，以及怎樣進(jìn)行人性化管理等都進(jìn)行了詳細(xì)說明，在實(shí)踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

人性管理是企業(yè)在已有先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，經(jīng)過系統(tǒng)思考，改變心智模型，提高學(xué)習(xí)能力，實(shí)現(xiàn)自我超越、主動地適應(yīng)外部環(huán)境的變化來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理狀態(tài)的變化，為用戶提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)格適中的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)必須堅(jiān)持“復(fù)限式”的經(jīng)營原則，打破原有的分工邊界，充分利用各方面信息，采用人性的生產(chǎn)技術(shù)和動態(tài)的組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)新積極性。

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