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多一些鼓勵 少一點責(zé)罵
圖片編號: 045-0055 圖片尺寸:500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

多一些鼓勵 少一點責(zé)罵
人多少有點逆反心理,你越罵,他表面上不說,暗中卻在激烈反抗,你要他往東,他表面聽從,過后故意不理,實在頂不住就拖延,找借口,暗中給你耗。
有時罵多了好像臉皮很厚,你怎么罵,仍然面不改色,也好像很大度,沒有自尊,不怕羞恥。其實,人誰沒有自尊心,只是自尊心被長久地壓抑在內(nèi)心深處,只有他自己知道,表面上對責(zé)罵無動于衷,暗地里不知流了多少眼淚。
所以還是多一些鼓勵吧,即使有99%的錯誤,也要找出1%的閃光點給予鼓勵。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:

  激勵和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分,必須承認人類自然屬性和其心靈意識中有競爭與合作的雙重天性。尊重員工,激勵員工,并進行合理的處罰,這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價值,才能產(chǎn)生最大的效益。

  掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵與處罰”的掛圖,言簡意賅,形象生動。懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場所,必能時時刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,使企業(yè)更加團結(jié),強大。

3、掛圖延伸

人的生理層面的自然屬性是“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦。”人的心理層面的自然屬性是“人類總是要求得到尊重而不是貶抑。”人的心靈層面的自然屬性是“人類總是希望有長久的目標而不是虛度一生。”

4、此系列掛圖適合安裝的位置:

本組掛圖共9張,適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場所。

5、此系列相關(guān):

激勵員工 違規(guī)糾正要人性 激勵員工 多一些鼓勵,少一些責(zé)罵 員工忠誠 獎勵忠誠 公平的環(huán)境 營造公平合理的環(huán)境 合理處罰 違反紀律不處罰是對遵守紀律的不公 激動標語 用激勵的方式來糾正錯誤 遵守制度標語 制度是火爐碰不得 制度的重要性 制度是保障大家的利益 激勵標語 獎勵勤奮而不是抱怨 

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上一幅:違規(guī)糾正要人性化

下一幅:獎勵忠誠

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