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站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題

圖片編號： 050-0001	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

      員工素養(yǎng)
      職業(yè)晉階的“原動力”
      主動篇
      站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題
      從我做起，從現(xiàn)在做起，讓自己像領(lǐng)導(dǎo)那樣去思考公司的事情，想一想怎樣才能發(fā)揮最大的能量，做好自己的事業(yè)。要像關(guān)愛自己的家一樣去關(guān)心公司的經(jīng)營和發(fā)展。當(dāng)你以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度。你會時刻站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得以體現(xiàn)，企業(yè)會因?yàn)槟愕呐Χ兊貌灰粯印?/p>

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

　　一個人的工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等。這些功能，直接關(guān)系到工作績效的大小。積極的工作態(tài)度對工作的知覺、判斷、學(xué)習(xí)、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。這表明積極的工作態(tài)度與工作績效之間有著一致性的關(guān)系。
掛圖大師此系列掛圖包含了積極向上工作態(tài)度組圖，時刻為您的員工工作態(tài)度敲警鐘。。

3、掛圖延伸

　　英特爾總裁安迪葛洛夫應(yīng)邀到加州大學(xué)伯克利分校作演講，他對畢業(yè)生發(fā)表演講的時候提出了以下的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己只是當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看做是自己開的一樣。”當(dāng)然，這番話的真正用意并非建議你對公司的事務(wù)指手畫腳，橫加干涉，而是希望你提高自己工作的主動性，換一種積極的思路考慮問題。。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共6張，適合張貼于職員區(qū)、辦公室、車間、文化墻宣傳欄、走廊、過道、員工活動室等場所。

5、此系列相關(guān)：

站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題050-0001