南風法則
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南風法則
有些管理者在管理過程中過于苛刻，事事要求嚴格，不給下屬留退路，結果適得其反。我們在管理中要學會運用“南風法則”，要尊重和關心下屬，多點人情味。這樣才能使下屬感受到溫暖，激發(fā)其工作的積極性。

 

 

 

 

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