1、掛圖內容：

理解企業(yè)：

      只有理解企業(yè)，才能維護企業(yè)。只有員工把個人的追求和對企業(yè)的理解融入企業(yè)的各項工作之中，企業(yè)才能長久持續(xù)的發(fā)展；只有把個人的理解與信念融入企業(yè)的經營理念之中，才能為所在的企業(yè)乃至社會做出應有的貢獻。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

      優(yōu)秀員工必備的四大素質：理解企業(yè)、尊重企業(yè)、服從企業(yè)、服務企業(yè)。掛圖大師以掛圖方式來表現(xiàn)這四大素質，圖片生動形象，文字深刻易懂。每個企業(yè)都希望自己的員工是最優(yōu)秀的，都希望能夠培養(yǎng)出更優(yōu)秀的員工，這就需要企業(yè)和員工的共同努力。企業(yè)張貼該組掛圖，組織員工不斷地瀏覽思考，把優(yōu)秀員工的必備素質銘記于心，真正做到理解企業(yè)、尊重企業(yè)，從而服從企業(yè)，進而為企業(yè)服務，創(chuàng)造更多價值。

3、掛圖延伸：

      如果你是老板，你是否希望員工每天都“以老板的心態(tài)來對待公司”？是否希望自己的員工與眾不同？是否希望自己的員工每天都能追求卓越？如果是，那么請告訴他們如何去做一名優(yōu)秀的員工？
      如果你是員工，你是否渴望得到老板的器重，是否希望自己“英雄能有用武之地”？是否希望自己以后也可以做老板？如果是，那么請你先告訴自己怎樣去做一名優(yōu)秀的員工？
      不管是什么類型的團隊，都有出色的人，優(yōu)秀的人。在軍隊里，那叫好士兵；在學校里，那叫好學生……在企業(yè)里，當然就是好員工了。這些人無以例外地都具備責任心、團隊精神。面對工作，積極主動，滿腔熱忱，注重工作中的細節(jié)，任勞任怨，沒有任何的托詞來懈怠工作。
　　我也希望成為一個好員工。不想當元帥的士兵不是一個好士兵，我同樣明白沒有積極的進去精神，也不會成為一名好員工。希望是美好的，我更希望自己以行為來證明我能成為，并且一定會成為，一名好員工。
　　1.做一個有責任心的人。我不論是處在什么崗位，從事工作，都要認真地對待。這是一個職業(yè)人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節(jié)決定成敗。不忽視任何一個工作中的小問題，維護公司財產和利益，做到兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責。
　　2.富有一顆忠誠的心。做一個有較強能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是一個員工首要的職業(yè)素質?，F(xiàn)在，沒有什么可以讓人終身受雇于一個企業(yè)，但忠心卻是判斷一個人能否長久為企業(yè)工作的標志。我希望工作穩(wěn)定，職業(yè)穩(wěn)定，也希望能有一條職業(yè)晉升渠道，因此我想保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
　　3.努力使自己成為團隊的一員。“1+1=2”算式都很清楚。如果應用到企業(yè)中去，卻有許多人使這個等式變?yōu)榱?ldquo;1加1小于2”。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大于2的效果。
　　4.做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。以我的工作經驗知，我還算是一個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。每天都是處在一個積極找事的狀態(tài)，而不是事等人。上級對我的贊揚就是很好的證明。
　　5.堅信老板是第一顧客。老板沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給一個員工發(fā)工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老板的肯定，才能使自己的價值很好地發(fā)揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。
　　6.盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。在學校里學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業(yè)生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹如果沒有養(yǎng)分經常來供應，再茂盛的枝葉也會枯萎。
　  7.時刻保持創(chuàng)新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議解決辦法，并且予以總結，以更好地指導自己。作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創(chuàng)新。
　　8.有自己的價值判斷。無可否認，辭職是一個很嚴重的問題。因此在跳槽這個問題上要有自己的看法，不為他人所動。每個人都有自己的特點，每個人都有適合自己的職業(yè)，不能人云亦云，貿然地丟掉工作，到一個陌生的地方去發(fā)展。對職業(yè)人士來說，如何保持穩(wěn)定的人際關系才是正確的選擇。
　　9.摒棄原有觀念，盡快做一個合適的人。是否是一個好員工，能否適應企業(yè)是一個關鍵的問題。每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，核心價值觀。作為一個優(yōu)秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。
　　10.時刻不忘記學習業(yè)務知識，增強業(yè)務能力。為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，是一個好員工的最根據(jù)的素質。Day day up，自覺地掌握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今后的努力方向。
　　每個企業(yè)都有自己對好員工的價值判斷標準，正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質而言，適合的就是最好的。從這個意義上來說，我的努力方向是使自己成為企業(yè)最合適的人。我相信自己能做好，并且一定能做好。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

 本組掛圖適合張貼于辦公室、車間、企業(yè)文化墻、職員工作區(qū)、宣傳欄等地方。

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