企業(yè)興亡，我的責(zé)任

  員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)，責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

企業(yè)責(zé)任文化 
 
　　談到企業(yè)責(zé)任文化，我首先給大家講一個(gè)小故事，故事的名字叫《一份早餐值多少錢(qián)？》。責(zé)任是一種力量，不僅推動(dòng)一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大，更將推進(jìn)一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步。

　　一個(gè)陰雨綿綿的早晨，一切都顯得格外的沉寂，就連電話也比往日少了許多。

　　林小姐把前一天的幾份訂單存底重新裝訂成冊(cè)，然后又回復(fù)完兩份傳真，做這兩件事只用了不到10分鐘時(shí)間，最后，林小姐坐下，心想可不可以利用這段時(shí)間下樓去吃份早餐，早晨上班時(shí)走得匆忙，她只來(lái)得及在手提袋里裝了兩枚柳橙。

　　她猶豫了幾分鐘，還是起身離開(kāi)了接待室。

　　20分鐘后，林小姐返回，一切似乎正常。

　　她不知道一樁70萬(wàn)美元的生意就在她離開(kāi)的時(shí)間，就在鈴響兩次無(wú)人接聽(tīng)后，旁落他人之手了。

　　兩個(gè)月后，美國(guó)一家國(guó)際公司為期15天的銷(xiāo)售年會(huì)在瑞士的另一家酒店召開(kāi)，這家酒店無(wú)論設(shè)施還是口碑都與林小姐所在的酒店不相上下，甚至不如，但那個(gè)規(guī)模盛大的年會(huì)，那些來(lái)自世界各地的嘉賓，卻使這家酒店從此聲名鵲起。
 
　　客人依據(jù)什么決定了那家酒店？在做出決定之前有沒(méi)有進(jìn)行過(guò)選擇？他們進(jìn)行了怎樣的選擇？林小姐所在的酒店不能釋?xiě)?，事后?jīng)過(guò)多方了解才知道，那家國(guó)際公司在瑞士曾選出三家酒店作為備選，林小姐所在的酒店因兩次電話鈴響均無(wú)人接聽(tīng)而第一輪便被淘汰出局。

　　知道事情原委后，林小姐流下了眼淚，為了嚴(yán)明公司制度，老板將這位已工作近6個(gè)年頭的員工做了辭退處理。

　　因?yàn)橛辛说谝淮蔚挠淇旌献?，美?guó)公司的年會(huì)一連在那家酒店開(kāi)了四屆。

　　這件事告誡所有職業(yè)人士，你不可能知道什么時(shí)候會(huì)有事情突然發(fā)生，也不知道什么時(shí)候必須做緊急決定，所以，惟一能夠應(yīng)對(duì)的辦法就是在上班時(shí)間，百分之一百地守衛(wèi)你的工作，守衛(wèi)你的職責(zé)。“工作時(shí)間必須警鐘長(zhǎng)鳴”，這是一個(gè)職業(yè)人最起碼必須做到的。“責(zé)任是保衛(wèi)大江奔流堤壩，責(zé)任是托舉列車(chē)飛馳的雙軌”一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，怎么能為企業(yè)保駕護(hù)航？而企業(yè)的前途命運(yùn)又與全體員工的利益息息相關(guān)。一個(gè)企業(yè)如果有一大批盡職盡責(zé)的員工，那么企業(yè)一定會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

1、多一份責(zé)任心，就多一份安全感。

　　關(guān)于安全工作，我們都知道“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任心更是做好安全工作的前提。

2、多一份責(zé)任心，就多一份執(zhí)行力

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)，主要考慮決策、執(zhí)行兩大問(wèn)題。其中執(zhí)行是最為關(guān)鍵的，而執(zhí)行效果好壞，主要體現(xiàn)在工作的細(xì)節(jié)中，而責(zé)任心，又是做好每個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵。張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“什么叫不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？大家公認(rèn)非常簡(jiǎn)單的事情，認(rèn)真的做好它，就是不容易。”在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的，做不了小事，又如何做得了大事呢？正所謂“一屋不掃，何以掃天下”。

3、多一份責(zé)任就多一份效益

　　責(zé)任心存在于細(xì)微之處，任何一個(gè)小節(jié)的積累，都可能關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。

4、多一份責(zé)任心，就多一份競(jìng)爭(zhēng)力

　　責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也能克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題，也可能釀成大禍。企業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)的每一個(gè)階段都是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的。

　　我們做出的每一步戰(zhàn)略決策都面臨著困難和風(fēng)險(xiǎn)，正是因?yàn)槲覀兊年?duì)伍有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，才使我們?cè)诮鹑谖C(jī)中抓住了一個(gè)又一個(gè)的機(jī)遇，避開(kāi)了各種風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，使我們贏得了市場(chǎng)，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。所以說(shuō)，責(zé)任心是我們企業(yè)能不斷發(fā)展壯大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　我們的企業(yè)就像一艘船，正確的航向，安全的航行，需要我們齊心協(xié)力，努力拼搏。大家都要承擔(dān)起責(zé)任，認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)不可忽視的細(xì)節(jié)。只有企業(yè)這艘大船乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸時(shí)，我們每一位員工的理想才能得以實(shí)現(xiàn)。相反，如果水手們都各自為戰(zhàn)，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)，那么企業(yè)的航海將偏離航線，繼而觸礁沉沒(méi)于海底，員工的理想也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，正所謂“皮之不存，毛將焉附？”

　　樹(shù)無(wú)根不活，企業(yè)無(wú)文化不立，責(zé)任心的強(qiáng)化需要優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)促進(jìn)。

　　同胞們，責(zé)任是發(fā)展自己的機(jī)遇，也是發(fā)展企業(yè)的動(dòng)力。任何人都不可能單槍匹馬的生活和工作，要想成就一番事業(yè)，就必須融入到社會(huì)和集體之中，任何一個(gè)集體，都有著分工和協(xié)作。有分工就必須有負(fù)責(zé)，我們只有將自己承擔(dān)的責(zé)任率先肩負(fù)起來(lái)，才能影響和帶動(dòng)周?chē)娜?，形成一種良好的氛圍，才能推動(dòng)我們企業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。

　　讓盡職盡責(zé)托起我們的事業(yè)，托起企業(yè)燦爛的明天！

         員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)，責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

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