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企業(yè)文化故事案例-上汽:25個寓言故事詮釋價值觀

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師發(fā)布時間：2012-12-31 點擊：4228

上汽:25個寓言故事詮釋價值觀

　　上汽集團總裁胡茂元為了傳播企業(yè)文化理念，精選了25個窩言故事，出版了《與世界對話:胡茂元診釋上汽集團價值觀的窩言故事》一書。每個故事由講故事的背景、窩言故字、故事寓意三個部分組成，還請上海知名畫家潘文輝先生配了漫畫。25個故事闡述的是25個哲理、25個理念。25個理念分為滿足用戶需求、提高創(chuàng)新能力、集成全球資源、崇尚人本管理四大部分，其中，滿足用戶需求是重中之重的核心價值觀。用故事的形式來闡釋這些理念，是上汽集團價值理念及管理思想的總結(jié)和提升，對上汽員工進一步統(tǒng)一理念、達成共識，起到了積極的作用。

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　　胡茂元在推行上汽價值觀、推進四大工程實踐過程中，每次都要在干部大會上講一兩個既生動有趣、又寓意深刻的故事。比如，在分析市場形勢時，講了《誰動了我的奶酪》的故事，提出“適應(yīng)市場才能享受變化”的理念;在講到為用戶服務(wù)時，講了《香草冰淇淋》的故事，提出“滿足用戶需求沒有‘不可能”’的理念;在講技術(shù)創(chuàng)新時，講了《羚羊與獵豹賽跑》的故事，闡明“超前開發(fā)、自主研發(fā)、聯(lián)合開發(fā)”的創(chuàng)新理念;在講到質(zhì)量問題時，講了《阿喀琉斯的腳后跟》的故事，闡明“質(zhì)量管理必須追求零缺陷”的理念;在講到對外合作時，講了《喝湯的勺子》的故事，提出“雙底是衡量合資合作的一把尺子”的理念;在講到零部件企業(yè)發(fā)展時，講了《徐根寶戰(zhàn)術(shù)》的故事，提出“零部件企業(yè)必須‘搶、逼、圍”，的理念;在講到人本管理時，講了《拼地圖》的故事，提出了“人對了，世界就對了”的理念，等等。這些故事和理念在干部職工之中廣為流傳，在上汽價值觀認知認同教育中起到了不可磨滅的作用。第八章建機制—為文化落地提供保障。

企業(yè)文化故事案例-上汽:25個寓言故事詮釋價值觀

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