醫(yī)務人員“兩高精神”的自我培育
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2012-12-10 點擊：2153
醫(yī)務人員“兩高精神”的自我培育
醫(yī)院“兩高精神文化”建設，最終要落實到每一名醫(yī)務人員身上，要使廣大
醫(yī)務人員人人成為“兩高精神”的模范踐行者，‘’兩高精神文化”的忠實傳播者，
培養(yǎng)具有“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”的醫(yī)務工作者。那么，醫(yī)務人員如何從我做
起，進行“兩高精神”的自我培育呢?
一、取向勵志，
志向決定了一個人的人生方向、人生目標和人生追求。醫(yī)務人員以治病救
人為職業(yè)，在這條道路上，要成長為一名同行尊重，病人信賴，人民愛戴的好醫(yī)
生，就必須樹立“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”的志向。也許，會有人說，雖然都是當醫(yī)
生，但是當醫(yī)生的環(huán)境不同，崗位不同，成長的條件和機遇不同，在大城市大醫(yī)
院，環(huán)境、條件、平臺都很優(yōu)越，成才的機會大，幾率高，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生醫(yī)
療機構，環(huán)境不好，條件有限，平臺也小，再努力也難成大才。我們承認，現(xiàn)實當
中，有像吳階平、裘法祖、吳孟超、王忠誠、樊代明式的醫(yī)學大家，醫(yī)壇巨匠，但是
還有更多更多贏得了人民愛戴，社會公認的好醫(yī)生，都是在平凡的崗位上作出
了不平凡的業(yè)績。比如，“人民的好軍醫(yī)”華益慰，一輩子扎根山區(qū)的“白求恩
式的好醫(yī)生”戴宗晴，一輩子扎根邊疆被牧民稱為“馬背上成長起來的好醫(yī)生”
李夢桃，還有在上海浦東新區(qū)周家渡社區(qū)衛(wèi)生服務中心被群眾稱為“輪椅上的
天使”的社區(qū)醫(yī)生陳海新，等等。所以說，只要樹立了當一名“高尚醫(yī)德和高超
醫(yī)術”的好醫(yī)生的志向，并堅定不移地朝著這個目標去努力，就一定能夠成為一
名受人民群眾尊重和愛戴的醫(yī)務工作者。
二、見賢思齊，
樹立了“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”的志向，就要時時刻刻鞭策和激勵自己去為
之奮斗，為之努力，最好的辦法就是“見賢思齊”。要以張孝驀、吳英愷、林巧稚
這些醫(yī)學大家為榜樣，以白求恩、華益慰、戴宗晴這些模范人物為榜樣，以身邊
那些幾十年如一日默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的師長同事為榜樣，時刻從醫(yī)
德修養(yǎng)上，從技術能力上查找自己的差距和不足，一步一個腳印地向著“高尚醫(yī)
德和高超醫(yī)術”的目標前進。
三、自強不息
一名好醫(yī)生的成長之路，不是一帆風順的。特別是在市場經濟條件下，會
受到拜金主義、享樂主義、個人主義和資本主義生活方式的干擾和影響。在實
際工作中，會遇到這樣那樣的挫折和打擊，有時候可能會不被重視，有時候可能
會不被理解，有時候可能會得不到支持，有時候可能會面臨著艱苦的環(huán)境條件
的考驗等等?？傊诟鞣N各樣的挑戰(zhàn)和考驗面前，能不能堅持住，取決于自己
有沒有“咬定青山不放松”的毅力，有沒有“天行健，君子當自強不息”的品質。
實際上，凡是有所成就的，沒有一個是一帆風順的。看看無數(shù)醫(yī)學大家和模范
人物的成長經歷，沒有一個不是經過風吹雨打，經過千錘百煉才成長起來的。
正是有了這種“自強不息”的精神，他們不僅使自己的人生變得輝煌，而且他們
在奮斗的過程中還收獲了人生最大的樂趣。
四、淡泊明志
淡泊明志是追求“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”并確保實現(xiàn)這一人生目標不可缺
少的品質。因為，在前進的道路上，不僅會遇到這樣那樣的挫折，還會遇到這樣
那樣的誘惑，尤其是在醫(yī)務人員的工資待遇還不是太高，個人所得與其他行業(yè)
相比還不夠平衡，自己的勞動付出與勞動所得還有較大差距，作出的貢獻與得
到的評價認可還有較大差距，在個人進修深造、晉職調級、評先選優(yōu)等個人進步
方面與自己的期望還有較大差距，等等。在功名利祿誘惑面前，只有能夠看得
開看得淡，能夠拿得起放得下，能夠不改變自己的初衷，不忘記自己的志向的
人，才能最終達到“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”的境界。
五、做好小事
現(xiàn)實中，經常能遇到一些涉世不深的年輕人，一些擁有較高學歷的年輕
人，一些家庭條件生活環(huán)境比較優(yōu)越的年輕人，工作中眼高手低，大事做不
來，小事不愿做，久而久之，沒有扎實的根基，到頭來一事無成。“萬丈高樓平
地起”，“千里之行始于足下”。不管做什么事都得從自己做起，從一點一滴做
起。被譽為“精細化管理第一人”的汪中求先生步入企業(yè)界后，從業(yè)務員一片
區(qū)經理一分公司經理一企劃部經理一營銷總監(jiān)一總經理一董事長，一步一個
腳印走過來，他總結的成功經驗就是做好小事，他的一句話“細節(jié)決定成敗”
不知改變了多少人的命運，他的一本書《細節(jié)決定成敗》也不知救活了多少企
業(yè)，他已經當董事長了，但他在工作中關心和關注的還是細節(jié)，還是小事。在
我們醫(yī)療界也不乏同樣的例子，醫(yī)學泰斗張孝驀教授在協(xié)和工作時，總是關
注臨床的細節(jié)問題，關注病人病情的細微變化，對任何沒有搞清楚的蛛絲馬
跡都不放過，親自進行臨床觀察，查閱資料文獻，組織會診討論，開展研究實
驗，不僅治好了許多疑難病例，挽救了許多生命，而且還創(chuàng)造了許多醫(yī)學成果，被
醫(yī)學界尊為“協(xié)和泰斗”。“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”是一個很高的目標，一種很高的
境界，但是卻必須建立在扎扎實實的基礎上，這個基礎就是做好每一件小事，日積
月累，不知不覺就會登上醫(yī)學的高峰。否則，好高鶩遠，放不下架子，彎不下身子，
就只能在“高峰”下徘徊。
六、樂群謙虛
個人的成長，離不開大家的幫助。特別是當今醫(yī)學的發(fā)展分工越來越
細，而人是一個不可分割的整體，在臨床工作中，每一名醫(yī)務人員的工作與
其他醫(yī)務人員的工作都有密不可分的必然聯(lián)系。所以，要把自己從事的工
作做好，做出成績，必須依靠方方面面的幫助支持。即使自己已經成為了
一名大專家，也需要一個團隊的共同協(xié)作，才能把從事的工作和事業(yè)做好。
所以，不管什么時候，什么情況下，也不管自己的身份地位如何，始終保持
謙虛的態(tài)度，尊重領導，尊重師長，尊重同事，尊重年輕人，尊重病人，尊重
病人的家人，尊重與我們有這樣那樣聯(lián)系和關系的每一個人，向他們學習，
向他們求教，取得他們的支持和幫助，也真誠地支持和幫助他們。這樣才
能為自己營造一個和諧的工作環(huán)境，使自己向著“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術”的
目標進步。
案例圖片
精品推薦
冷靜 創(chuàng)新源于...
冷靜 創(chuàng)新源于冷靜思考
不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設法的過程就是創(chuàng)新的過程。
熱門文章工作時間：8：30-20：00
© 2005-2025 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 版權所有，并保留所有權利。
地址：廣州市天河區(qū)荷光路 （免責聲明）：本網(wǎng)站部分文字和圖片素材搜集自互聯(lián)網(wǎng)，部分轉載文章及圖片在搜集時沒有發(fā)現(xiàn)“信息來源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的權益，請及時聯(lián)系我們刪除。
電話：18925107903 傳真：020-85662199
網(wǎng)址：http://smgc.net.cn
粵ICP備11077203號 版權所有@ 廣州市天河區(qū)東棠行道辦公用品經營部
快速導航：
企業(yè)文化宣傳欄 ｜
企業(yè)管理漫畫 ｜
服務理念標語 ｜
激勵員工標語 ｜
會議室標語 ｜
時間管理標語 ｜
生產安全標語｜
創(chuàng)新標語 ｜
團隊合作標語 ｜
執(zhí)行力標語
本站空間由萬網(wǎng)空間代理維啟在線提供