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企業(yè)競爭故事:慶幸自己有一個(gè)強大的敵人
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2020-04-30 點(diǎn)擊:2907

        一個(gè)強大的對手不僅僅能開(kāi)發(fā)和調動(dòng)潛能,更重要的是能幫助翻門(mén)成長(cháng),并讓翔口保持清醒的頭腦,居安思危,也讓洲門(mén)兢兢業(yè)業(yè)、奮斗拼搏。
       
      有時(shí)候,對手的強弱程度在一定程度上決定了你取得成就的高低。俗話(huà)說(shuō)得好:“和棋藝不高的人下棋,你的水平永遠也不會(huì )提高。”就是這個(gè)道理。因此,我們應該給自己找一個(gè)強大的對手。只有這樣,我們才能保持昂揚的斗志,才能不斷完善自己,在與對手的競爭中取勝。
       
      一個(gè)強大的對手不僅僅能開(kāi)發(fā)和調動(dòng)潛能,更重要的是能幫助我們成長(cháng),并讓我們保持清醒的頭腦,居安思危,也讓我們兢兢業(yè)業(yè)、奮斗拼搏。所以強大的對手尤其重要。
 
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  成功是因為心態(tài) 工作態(tài)度口號 決心決定成功  員工勵志標語(yǔ) 不是不可能 是暫時(shí)沒(méi)有找到方   企業(yè)激勵員工標語(yǔ) 
       
       有一個(gè)人懂得一些識別瓷器質(zhì)量的方法,即用一只碗輕撞其他碗,發(fā)出清脆聲音的,其質(zhì)地就是好的。
       
       有一天他去買(mǎi)碗,來(lái)到一家店里,卻發(fā)現每一只碗發(fā)出的聲音都不夠清脆。最后店員拿出價(jià)格高昂的工藝碗給他,結果他還是不大滿(mǎn)意。店員最后不解地問(wèn):“你為什么拿著(zhù)別的碗輕撞它呢?”那人說(shuō)這是一種辮別瓷器質(zhì)量的方法。
     
       店員一聽(tīng),立即取過(guò)一只質(zhì)量上好的碗交給他:“你用這只碗去試試。”他換了碗,再去輕撞其他的碗,聲音立刻變得鏗鏘清脆起來(lái)。
     
      原來(lái),他手中拿著(zhù)的是一只質(zhì)地很差的碗,拿它去輕碰每一只碗,都會(huì )發(fā)出混濁的聲音。合作者變了,參照標準變了,一切都變了。
       
      在工作中,只有那些強大的對手才能幫助我們理性思考,而且會(huì )讓我們時(shí)刻保持危機感,會(huì )激發(fā)起我們更加旺盛的斗志,而這是成功的前提。

       棋逢對手,將遇良才一。工作中因為有了對手才會(huì )讓我們更努力工作,從平庸走向卓越。沒(méi)有對手的人生,就如同在平靜的黑夜中失去一盞明燈,因而失去了方向和動(dòng)力,所有的事物都停滯不前。
     
       一家曾經(jīng)取得輝煌成績(jì)的鋼鐵廠(chǎng),在很長(cháng)的一段時(shí)間里效益不但沒(méi)有提高,反而出現了倒退,員工們工作狀態(tài)低迷,所有的人都認為自己非常努力地工作而公司效益卻沒(méi)有提高,于是,有人對工作失去了熱情,遲到、曠工、早退的現象時(shí)常發(fā)生。
 
創(chuàng  )新標語(yǔ) 堅持創(chuàng  )新使你所在的團隊與眾不同團隊激勵標語(yǔ) 著(zhù)力小事使你在團隊中出類(lèi)拔萃 團隊活動(dòng)室標語(yǔ) 謙虛豁達使你贏(yíng)得團隊成員的尊重  
 
        客戶(hù)常常抱怨工廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量低劣,并不能按時(shí)完成訂單,于是公司的效益越來(lái)越差。公司的經(jīng)理做了很多努力,他開(kāi)除了消極的員工,鼓勵那些努力工作的員工,可是一系列的措施效果并不明顯,反而動(dòng)蕩了軍心,公司面臨倒閉的危險。
       
        有一天,另一家公司的上司來(lái)到經(jīng)理辦公室,經(jīng)理熱情地接待了他,還帶他參觀(guān)了工廠(chǎng)。顯然他是準備來(lái)收購鋼鐵公司的。工廠(chǎng)要被收購的消息傳出之后讓員工們非常難過(guò),他們曾經(jīng)以在這家工廠(chǎng)工作為榮,但是現在這一切都將成為過(guò)去。
       
        有些退休的老員工找到經(jīng)理,哭著(zhù)說(shuō)一定不能賣(mài)掉公司。經(jīng)理很是無(wú)奈地述說(shuō)了工廠(chǎng)的現狀和問(wèn)題,哭著(zhù)說(shuō)沒(méi)有人想工廠(chǎng)倒閉,不是工廠(chǎng)沒(méi)有訂單,而是工人們沒(méi)有能力完成任務(wù)。工人們得知了這一情況之后,紛紛找到經(jīng)理,要求晝夜輪班制度,他們甚至保證能完成任務(wù)。
       
        經(jīng)理忽然看到了轉機,他馬上表示只要能夠完成這個(gè)大仃單,無(wú)論別人提出什么條件,他也不會(huì )考慮賣(mài)掉公司。工人群情激動(dòng),干勁沖天。一個(gè)月后便奇跡般變成了所有鋼鐵廠(chǎng)中效益最好的工廠(chǎng)。
     
        因為對手的出現,工人找回了工作的熱情,公司的效益也因此而提高,原先拖延、敷衍的毛病被掃得一干二凈。因為對手的出現,所有人都被激發(fā)出了戰斗的士氣,工廠(chǎng)也因此死而復生。
       
        由此可見(jiàn),一個(gè)強大的對手并不一定是心腹大患,把對手視為眼中釘、肉中刺,恨不能處之而后快的做法并不見(jiàn)得多么高明;沒(méi)有競爭對手,反而會(huì )讓我們變得弱不禁風(fēng)。強大的對手雖然會(huì )帶給我們壓力,但這并不見(jiàn)得就是壞事。
       
        強大的對手就像一個(gè)沉重的鐵錘,不斷地敲打著(zhù)我們。雖然打擊非常疼痛,但是當我們戰勝痛苦、回首往事時(shí)發(fā)現,正是這些強大的對手讓自己成長(cháng)和堅強。
 

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