管理故事：1850次拒絕

管理故事：

在美國(guó)，曾有一位窮困潦倒的年輕人，即使把身上全部的錢加起來(lái)都不夠買一件像樣的西服時(shí)，仍全心全意地堅(jiān)持著自己心中的夢(mèng)想：做演員、拍電影、當(dāng)明星。

當(dāng)時(shí)，好萊塢共有500家電影公司，他逐一數(shù)過(guò)，并且不止一遍。后來(lái)，他又根據(jù)自己認(rèn)真劃定的路線與排列好的名單順序，帶著為自己量身訂做的劇本前去拜訪。但第一遍下來(lái)，所有的500家電影公司沒(méi)有一家愿意聘用他。

面對(duì)百分之百的拒絕，這位年輕人沒(méi)有灰心，從最后一家被拒絕的電影公司出來(lái)之后，他又從第一家開(kāi)始，繼續(xù)他的第二輪拜訪與自我推薦。

在第二輪的拜訪中，500家電影公司依然拒絕了他。

第三輪的拜訪結(jié)果仍與第二輪相同。這位年輕人咬牙開(kāi)始他的第四輪拜訪，當(dāng)拜訪完第350家電影公司時(shí)，這家公司的老板破天荒地答應(yīng)愿意讓他留下劇本先看一看。

幾天后，年輕人獲得通知，請(qǐng)他前去詳細(xì)商談。

就在這次商談中，這家公司決定投資開(kāi)拍這部電影，并請(qǐng)這位年輕人擔(dān)任自己所寫(xiě)劇本中的男主角。

這部電影叫《洛奇》。這位年輕人的名字叫席維斯·史泰龍?，F(xiàn)在翻開(kāi)電影史，這部叫《洛奇》的電影與這位日后紅遍全世界的巨星皆榜上有名。

故事哲理：

    中國(guó)人講求“奇正之道”，但我們常常不知不覺(jué)將它演變成了“如何出奇”，而忽略了對(duì)“正”的領(lǐng)悟與追求。機(jī)變是奇，而執(zhí)著就是正。古今中外，雖然出奇制勝者不乏其例，但成大事者，則無(wú)一例外地執(zhí)著。