1、掛圖內容:
公正 廉潔 為民
以事實為依據(jù) 以法律為準繩
機關單位掛圖和標語目錄
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
最高人民法院院長王勝俊指出:“法院文化是體現(xiàn)法院精神風貌、展現(xiàn)法院良好形象的重要載體,是提升隊伍素質、增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的有力抓手”、“以弘揚公正、廉潔、為民司法核心價值觀為根本,全面推進法院文化建設,努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊伍”,深刻地論述了法院文化建設的重要作用和意義。那么法院文化如何落地呢?也許您會覺得幾句標語、幾句口號過于膚淺,過于形式。其實不然,標語口號可以說是一種可見的文化,它就掛在那里,關鍵在于您有沒有去執(zhí)行,有沒有去重視它。只要您認真去執(zhí)行了,它就可以起到宣傳教育、激勵提醒的作用。
3、掛圖延伸:
精神文化建設是法院文化建設的核心
借用企業(yè)文化結構層次理論,可把法院文化概括為由四個層次構成:一是表層的物質文化。他是最為直觀的法院文化要素,完全可以通過視角感受到他的存在,如美觀的辦公建筑、美化的庭院環(huán)境、完備設施與裝備、整潔的干警著裝、舒適的辦公環(huán)境、庭審使用的法槌等;二是淺層的行為文化。指法院群體在共同工作、生活中所形成的為人處事習俗或習慣,主要受俗成禮儀或者道德約束,如相見時相互問好、關心年輕人成長進步、合議案件認真聽取意見、看望慰問老同志、幫助困難群體解決問題、熱情接待群眾來信來訪、開展談心活動等;三是中層的制度文化。既包括審查、立案、審理、執(zhí)行、監(jiān)督等審判執(zhí)行工作管理制度,又包括行政事務管理制度,如案件評查制度、案件回訪制度、全庭合議案件制度、會議制度、樓院管理制度、檔案管理制度等;四是深層的精神文化。泛指法院組織及其組成人員在意識領域的思維和文化觀念,是激發(fā)法官事業(yè)心和責任感的原動力。從層次理論看,精神文化是法院文化的核心層,可謂是法院文化的源泉和靈魂,法官的司法精神樹立、職業(yè)道德的培育、群體意識的形成、工作目標與任務的確立等,都離不開精神文化的浸潤,他是法院文化最基礎、最核心的內容,決定著物質文化、行為文化和制度文化的走向和進展,是法院文化建設的重中之重,也是難中之難。(轉自網(wǎng)絡)
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共14張,適合懸掛在法院大廳、辦公樓、樓梯、過道、走廊等場所。
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