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醫(yī)院文化標(biāo)語-除人類病痛 助健康之完美 標(biāo)語掛圖內(nèi)容:
除人類病痛 助健康之完美
標(biāo)語掛圖延伸:
醫(yī)院文化是醫(yī)院在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的先進(jìn)的文化管理模式,是醫(yī)院在經(jīng)營活動(dòng)和長期發(fā)展過程中,并在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,是一定社會(huì)文化基礎(chǔ)上發(fā)展形成的具有醫(yī)院自身特征的一種群體文化。
醫(yī)院文化管理的基本理念是“以人為本”
醫(yī)院自建立之始就在形成自身的醫(yī)院文化,醫(yī)院文化不是某個(gè)人可以建設(shè)形成的,它是全體員工共同努力、共同創(chuàng)造的結(jié)果。醫(yī)院文化無處不在,體現(xiàn)在醫(yī)院工作的各個(gè)方面,尤其以醫(yī)院員工的行為體現(xiàn)得最為充分。員工是醫(yī)院文化的個(gè)體,同時(shí)也是醫(yī)院文化整體的體現(xiàn)。醫(yī)院文化是基于以人為本的軟管理,強(qiáng)調(diào)從現(xiàn)代人的需要出發(fā),重視人性的完整性和人的需求的多層次性,這就要求我們?cè)趯⑷吮居^念融入醫(yī)院文化建設(shè)的過程中,對(duì)內(nèi)要做好員工的思想政治工作,做好人才資源的管理,滿足員工不斷增長的物質(zhì)和文化需要;對(duì)外則要不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以高效、優(yōu)質(zhì)、溫馨、親切的醫(yī)療服務(wù)感動(dòng)患者,留住患者。
要旗幟鮮明地開展“以人為本”為主題的思想政治工作
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