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團(tuán)隊標(biāo)語-朋友間的不和就是敵人進(jìn)攻的機會
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朋友間的不和就是敵人進(jìn)攻的機會

       注釋：“團(tuán)隊”是管理學(xué)界近年較為流行的一個詞，實事上，現(xiàn)代管理的確愈來愈重視“團(tuán)隊”。同群體不同，團(tuán)隊不是某個在一起工作的集體。舉一例子：每年在美國籃球大賽結(jié)束后，常會從各個優(yōu)勝隊中挑出最優(yōu)秀的隊員，組成一支“夢之隊"赴各地比賽，以制造新一輪高潮，但結(jié)果總是令球迷失望——勝少負(fù)多。其原因在于他們不是真正意義上的團(tuán)隊，雖然他們都是最頂尖的籃球種子選手，但是由于他們平時分屬不同球隊，無法培養(yǎng)團(tuán)隊精神，不能形成有效的團(tuán)隊出擊。由此看來，團(tuán)隊并不是一群人的機械組合。一個真正的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個共同的目標(biāo)，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團(tuán)隊工作代表的是一系列鼓勵成員間傾聽他人意見并且積極回應(yīng)他人觀點、對他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價值觀念。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須是擁有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊，團(tuán)隊中的每個成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。團(tuán)隊和一般群體不同，它是一個有機整體，團(tuán)隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。團(tuán)隊的績效源于團(tuán)隊成員個人的貢獻(xiàn)同時永遠(yuǎn)大于團(tuán)隊成員個人貢獻(xiàn)的總和。而群體中成員沒有協(xié)同工作的要求，群體的績效是群體成員個人績效的總和。

附件：

       《一頭獅子和三頭?！?/strong>

       有三頭牛，他們極其友好和睦地在一起在野外吃草，一頭獅子窺視了很久，想逮住他們，但是覺得只要他們聚在一起，就得不到機會。因此他開始暗地里散布流言蜚語，說這一個跟另一個作對，直到他們之間制造了妒忌和不信任。獅子一看到他們各奔東西、分頭吃草的時候，就馬上向他們一個一個的進(jìn)攻了。這樣他就輕而易舉地把他們?nèi)怨饬恕?/font>

       《獅子和三頭?！愤@篇故事出自于伊索寓言，非常短小精悍，但是有很深的內(nèi)涵。獅子是絕頂聰明，這個故事告訴我們團(tuán)結(jié)才是力量，互相孤立會導(dǎo)致滅亡。但是為什么獅子會得逞，為什么三頭牛沒有依賴群體的力量會各自離散而給了獅子可乘之機，故事并沒有交代。我們可以猜測，在面臨誘惑亦或是壓力的時候，三頭牛的表現(xiàn)都是一致的，它們對其他同伴失掉了信心，因此產(chǎn)生背離。這是最終導(dǎo)致它們悲慘命運的根源。因此我們要團(tuán)結(jié)友愛，不能聽了壞人的話就互相猜疑，放棄了團(tuán)結(jié)，這樣下場會很悲慘。

  

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